Poď posunúť svoju kariéru míľovým krokom vpred 🙂
Náplň práce:
- • analýza a zlepšovanie výrobných a nevýrobných procesov pomocou nástrojov štíhlej výroby,
• vedenie KAIZEN projektov a ich kontrola pre dosiahnutie požadovanej úrovne,
• špecifikácia a objednávanie konštrukčných materiálov pre Lean projekty,
• tvorba layoutov výrobných a nevýrobných priestorov (Autocad, Visio),
• vedenie a implementácia Kanbanu vo výrobe,
• mapovanie hodnotového toku vybraných zákazníkov,
• odstraňovanie plytvania a optimalizácia výrobných a nevýrobných procesov,
• vedenie a participácia na Six sigma a Problem solving projektoch,
• analýza časových námerov a vytváranie snímok pracovného dňa,
• zaškoľovanie zamestnancov na jednotlivé nástroje štíhlej výroby,
• trénovanie a mentorovanie Green Belt a Master Black Belt kandidátov.
Požadujeme:
- Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské III. stupňa
- Vzdelanie v odbore
- Elektrotechnika / Priemyselné inžinierstvo a manažment / Automotive / Strojárstvo
- Jazykové znalosti
- Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
- Vodičský preukaz
- B
- Počet rokov praxe
- 2
- Pozícia je vhodná pre absolventa
- Áno
- Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Čo od teba očakávame? Okrem iného aj:
- • mal by si ovládať techniky štíhlej výroby, (implementácia min. 2 projektov),mal by si mať znalosti koncepcie štíhlej výroby a metodiky zlepšovania,
- • mal by si sa dorozumieť anglicky,
- • 5S Kaizen, 6-Sigma celkového manažmentu kvality (Total Quality Management), Celkovej preventívnej údržby (Total Preventive Maintenance), Mapy toku hodnôt (Values Stream Map), diferenčná analýza – to všetko by ti malo byť jasné ako facka,
- • komunikačné zručnosti, zodpovednosť, spoľahlivosť a asertivita by mali byť tvoje druhé meno 🙂
Ponúkame:
- Ako vidíš, hľadáme naozaj profíka, od čoho sa odvíjajú aj naše požiadavky. Avšak odmenami nebudeme šetriť 😉 Čaká ťa napríklad:
- • medzinárodná spoločnosť – medzinárodné prostredie, v ktorom môžeš kariérne rásť,
- • možnosť navštevovať bezplatné kurzy anglického jazyka v spoločnosti,
- • motivujúce finančné ohodnotenie,
- • nefinančné benefity, ako napríklad firemný večierok na rôzne témy,
- • športový deň takisto pre manželov/manželky + deti, príspevok do III. piliera Stabilita , možnosť využívať krytú plaváreň zdarma,
- • príspevok na obedy nad rámec zákona, každoročné prehodnotenie platu, mladý kolektív, otvorená komunikácia, pružný pracovný čas, … a iné 🙂
