Technik údržby do Lozorna

Celková výška mzdy pozostáva zo základnej mzdy vo výške 1350 € (je možné aj viac, ak máte značné skúsenosti s robotikou a PLC) + mesačné bonusy do výšky max. 23% zo základnej mzdy + 130 € dochádzková prémia - k tomu prináleží naviac 1x ročne vyplácaná ročná výsledková prémia do výšky max. 100% zo základnej mzdy v závislosti od hospodárskeho výsledku a splnenia firemných cieľov

Pre nášho klienta hľadáme šikovného Technika údržby, ktorý bude pracovať na 12 hodinové zmeny.

Náplň práce:

  • Vašou náplňou práce na tejto pozícii bude:
  • – Zabezpečovanie bezporuchovej a spoľahlivej prevádzky technologických zariadení
  • – Vykonávanie pravidelných preventívnych údržieb strojov a pridelených zariadení podľa plánu údržby
  • – Odstraňovanie porúch vzniknutých počas prevádzky
  • – Zabezpečovanie udržiavania a evidencie pracovných parametrov strojov a zariadení
  • – Vykonávanie opráv a výmeny poškodených mechanických a elektrických dielov na zariadeniach (vrátane pneumatických, hydraulických a iných dielov)
  • – Zálohovanie PLC a HMI Vykonávanie diagnostiky, úprav a opráv elektrických zariadení nízkeho napätia pre údržbu.
  • – Práca s PLC a robotami Fanuc
  • – Koordinácia a komunikácia s hotline programátorom (ak to bude situácia vyžadovať)
  • – Reportovanie lídrovi údržby montáže

Požadujeme:

  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
  • stredoškolské s maturitou
  • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
  • Vzdelanie v odbore
  • elektrotechnika
  • Vodičský preukaz
  • B
  • Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • – Elektrotechnické vzdelanie min. § 22
  • – Technické myslenie
  • – Skúsenosti s pneumatikou ( hlavne festo )
  • – Skúsenosti s hydraulikou výhodou
  • – Mechanické zručnosti
  • – Roboty Fanuc
  • – Roboty ABB výhodou
  • – Siemens SIMATIC, TIA Portal, WinCC
  • – Samostatnosť
  • – Ochota pracovať na 12 hodinové zmeny

Ponúkame:

  • Mesačné bonusy do výšky max. 23% zo základnej mzdy
    • Ročná výsledková prémia: maximálne vo výške 100% základného mesačného platu v závislosti od hospodárskeho výsledku a splnenia firemných cieľov
    • Príplatok za prácu vo sviatok vo výške 150%
    • Pravidelné prehodnocovanie platov
    • Príspevok na DDS
    • Finančné odmeny za zlepšovacie návrhy
    • Finančná odmena za odporučenie kandidáta
    • Príležitosti pre kariérny rozvoj
    • Profesijné tréningy
    • Príspevky zo Sociálneho fondu
    • Príspevky pri životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa), jubilejné odmeny
    • Práca v príjemnom, čistom a moderne zariadenom prostredí
    • Strava zabezpečená na všetkých zmenách

Prečo pracovať v Europersonal-e?

  • Pracovná zmluva
  • Bezplatná právna poradňa
  • Bezúročné mikro-pôžičky
  • Zabezpečené stravovanie na pracovisku alebo dostávate stravný lístok
  • Sociálny program - lístky do kina, divadla, športoviská a rôzne súťaže a motivačné programy pre zamestnancov
  • Teambuildingové aktivity pre zamestnancov
  • Pomoc pri riešení exekúcií
  • Možnosť čerpanie záloh
  • Celodenná starostlivosť koordinátorom
  • Zabezpečené ubytovanie a doprava do práce

Zaujala vás tato ponuka?

    Marcela
    Fialová